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[面试技巧] 如何将自己推销出去

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发表于 2012-3-11 09:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在职场,找工作肯定是要经过一轮又一轮的面试,但工作面试相当于一个高压力的电话销售。产品就是你自己,或更具体来说,是你能够为新工作提供的技巧和经验。有什么面试技巧没有?

    为了在今天的人才市场上获得竞争力,你必须让你的销售活动冷却下来。这里有4个诀窍,帮助大家成功的把自 己推销出去:

提前做功课
    有这么一句话:"业绩拔尖的销售人员,会研究他们要见面的组织和个人" 。同样,你也应该阅读有关面试公司的材料,面试人员对你问题的回答,能够使你说出如何帮助他们解决具体问题。你也应该对你的面试官做一番研究,他提议说——了解他或她的一些背景(和任何与你有共同点的地方),还有这个人对公司的贡献。

与面试人员建立好关系
    人们总喜欢从自己喜欢的人那里买东西——同样他们也喜欢与合得来的人一起工作。无论买一辆汽车或雇佣一个经理,人们都是基于情感而做出购买决定的,因此建立良好的关系是非常重要的。你可以通过问候和微笑及一个热情的握手,通过适当的眼神交流,通过使用他们的名字(但不要太频繁),通过积极甚至是活波的行为做到这点。

清楚地说出你的价值
    你的简历就像一个销售包裹所做的那样,分享了过去的经验,但是你对自己的呈现,需要给予这些数字以生命。人们留意并记住战争故事,因此要让你的故事变得有趣并有相关性——但是要简洁。分享那些能帮助你为目前的公司创造X,Y或Z成就的具体技能——然后再解释你通过同样的技能,能够为面试的组织带来什么。

发送合适的感谢便条
    面试后通过一个清楚明白的感谢便条,给人留下深刻的印象。不只是简单的"谢谢你为此所付出的时间,便条应该重申具体的要点,甚至解释你的技能如何能够解决面试期间讨论的问题。"这么做在向他们传达这样的信号,你很擅长沟通,很可能会带着尊重处理与同事和客户的关系。
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