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[面试技巧] 大学生面试技巧:如何突出重围

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发表于 2012-3-11 09:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

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每年到了毕业季,一大批毕业生蜂拥而至,这时很多企业也都指向大学毕业生,希望从中招聘一些有强烈进取心,学习能力与接受能力强的大学生作为储备人才。大学生们都想顺利就业,但是面对一大批同类的竞争对手,他们怎样才能突出重围?除了大学生个人素质、自身专业技能外,掌握面试技巧显得十分重要,它往往能起到事半功倍的作用。下面是小编总结的大学生面试技巧,以供参考:


1.准备充分:不打没有准备的仗

有些求职者认为面试准备不备都无关重要,最主要的是临场发挥。临场发挥确实是面试中成功的关键之一,但是怎样才能让你的临场发挥更精彩、更出色?这就取决与你面试之前做的准备了。

面试前要准备好求职材料,包括简历、求职信、毕业生就业推荐表、各种证书的复印件等。虽然部分材料在面试时可能用不上,但是有备无患,准备充分你在面试时才会更自信。其次,要多了解应聘的企业的情况,包括企业的历史、主要产品、业务和近期的活动。在面试的过程中,面试官通常会问及的问题是“你对我们公司的了解有多少?”,做好这方面的准备,面试时就能对答如流。


2.面试礼仪:三要

(1)要准时。一旦与招聘企业越好时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点这样既能让招聘企业感受到求职者的诚意,同时也可调正自己的心态,做一些简单的准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。

(2)衣着举止要得体。越来越多大学生在求职面试时穿着正装,这是正确的做法。但是很多人都没有注意自己的行为举止是否得体。国外一位招聘专家曾说过:“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后,我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”因此对行为举止要予以更大的关注。要站有站相,坐有坐相。

(3)语言要含蓄大方。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插入幽默的语言,能使气氛更轻松愉快。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,不能有不文明语言。


3.面试过程:三不要

(1)不要紧张。有些大学生面对面试官时情绪过分紧张,甚至产生恐惧心理,最终导致发挥失常。在面试前,要调整自己的心态,深呼吸让自己放松。如果面试官的目光让你感到不自在,你可以望着对方的眉毛或鼻尖,尽可能变现得自然。

(2)不要过分强调自我。部分大学生在面试中喜欢强调自我,主要表现在特意显摆自己个性,忽略招聘单位的要求;强调自身的要求,忽略企业的要求。比如有的大学生非常急于问待遇问题,导致面试官反感。

(3)不要王婆卖瓜自卖自夸。有的大学生在面试时夸夸其谈,对自己的经历进行渲染。对于自己的评价要客观,要根据实际说话,尽量少用形容词。


  

决定面试60秒

有些人说求职面试的头5分钟最关键,也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢?以下的几点对你也许有所帮助:     
   1、事先确定好要穿的衣服,弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话,先跑一趟。     
   2、对接待人员要和蔼;在等候面试时可读杂志,但不要吸烟或嚼口香糖。

3、说几句话打破沉默,例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。    
   4、在对方招呼你坐下以前不要坐下,不要主动和对方握手,除非对方先伸出手来。     

在面试时尽量使用对方的姓氏(除非你们是好朋友,否则不要直呼对方的名字),但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触(但必须时不时地把目光移开,否则对方会认为你很怪异而不真诚)。

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